強奸案的被害人不屬于公眾認同的良家婦女怎么辦？上海的刑法律師來回答

　　生意業(yè)務型的案件，男方過后想認賬，堪稱典范的“渣男”。女方若提出“給錢是被迫，不給錢是強橫”，辦案構(gòu)造該若何認定是否“違背婦女意志”呢？誘奸也是強奸！這種情況下，判想白睡女人的男子犯強奸罪，并不太冤！寶山刑事律師接下來就回答一下有關的情況。

　　真的是張婷過分執(zhí)拗？不，公理無價。咱們這個社會惟獨當真討公道的人多了，公道才會逐漸戰(zhàn)勝邪惡。我們必須給這位小妹妹點贊！

　　發(fā)生在熟人世的強奸犯法黑數(shù)不小。這是因為：

　　1、不是每一個被害人都有張婷那樣的執(zhí)著和勇氣！

　　2、一些存在定性爭議的案件，以補償了事！

　　還記得幾年前鬧得沸沸揚揚的李某某強奸案嗎？他年青的媽媽（相比他爸爸）跟樓某某他媽同樣，一口咬定是女孩子引誘了她這個少年成器的兒子。李某某案的被害人恰好不是民眾眼里的“良家主婦”，其時力挺李某某的網(wǎng)友可多了！假如將嘩鬧宣泄換做冷清思索，其中事理誰都明白：即使“風塵女子”，她也有性自主權(quán)！

　　當被害人不屬于民眾眼里的“良家主婦”時，疑似強奸案的產(chǎn)生主要有如下情形：

　　1、嫌疑人看準“風塵男子”處于顯然弱勢際遇而肆意侵犯；

　　2、生意業(yè)務金額有爭議，一般是男方想賴賬。

　　暴力普通會留下陳跡，勒迫則形勢紛歧。有些國家和地域的刑事法劃定：有修養(yǎng)、隸屬瓜葛的，推定強奸成立。下級侵占上級，先生侵犯學生，養(yǎng)父侵犯養(yǎng)女，老板侵犯員工，后者往往不敢拼命反抗，此種情況下很難取得“實施暴力”的證據(jù)，但“脅迫”可以推定，除非男方能夠證明后者是“有所圖”而主動投懷送抱。

　　似強實和的案件在實踐中也有產(chǎn)生。以我辦過的一個案件為例：大學女生報案，一個民工強橫了她。民工喊冤，咱們經(jīng)由屢次會面，憑證據(jù)和日常生活經(jīng)驗法則判斷不是強奸：

　　1、兩人不是第一次；

　　2、男方給過女生小恩小惠，包孕請用飯、買衣服和其余小禮品；

　　3、女方已經(jīng)索要“大紅包”。

　　工作的本相是，民工嘴分外能說，討女孩子歡心有一套能耐。兩人從來不開房，而是在出租房里。衣服都是地攤貨。女孩子起初認為“太虧了”！起首，咱們要厘清勞務派遣工和勞務外包工的概念。

　　勞務差遣是指由勞務差遣單元與被差遣勞動者簽定勞動條約，而后向用人單元派出該員工，使其在用工單元的事情場合內(nèi)勞動，接收用工單元的批示、監(jiān)視，以實現(xiàn)勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式。而勞務外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務或者職能工作發(fā)包給相關機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或工作。

　　《勞動合同法》中劃定，勞務差遣用工是我國企業(yè)基礎用工的增補方式，只能在臨時性、輔助性或許替換性的事情崗亭上實行，這是勞務差遣工與一般的勞動合同工的顯著差異之一。關于勞務外包的法令規(guī)定章非常少見，這是由于勞務外包用工是一種加倍非凡的用工體式格局。

　　發(fā)包單位外包的對象一般是“物”，即一定的業(yè)務或者工作，而不是勞務外包工所提供的勞動。簡單地講，發(fā)包單位購買的是工作成果而不是勞動力。因此，嚴格來講，勞務外包工與發(fā)包單位并不成立實質(zhì)上的用工關系。

　　不克不及由前例推出：不是第一次就不是強奸！愛情分別了，伉儷鬧仳離始終分家、離婚判決尚未生效，這些情況下想硬睡過去常睡的女人，照樣構(gòu)成強奸！當然個案處理時，需十分慎重。

　　看守所在逃職員哪類人最不受人待見？強奸犯！強奸犯法，是古今中外都處以科罰的天然犯！關于精蟲上腦而不計別的的人，假如無原則地寬容，人何異于禽獸，社會將大亂！

　　臨時感動的漢子如房主樓某某該若何自處？男子漢大丈夫敢作敢當，立時抵賴，反悔、賠罪，取得被害人的諒解。畢竟是強奸未遂，在認罪悔罪、取得被害人諒解的前提下，判緩刑還是有可能的！

　　寶山刑事律師認為，樓媽媽、李媽媽都是救子心切，罔顧最起碼的公道公理，欲爭光被害工資兒子脫罪，反倒害了兒子！她們也是姑娘啊！對被害主婦怎樣就沒有半點同情心？食、色，性也。男歡女愛，人之大欲，依蠻力制服同性或以位置、勢力強取者，“禮”之所去“刑”之所取也。